Conseiller principal, acquisition de talents (bilingue)

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous joindre?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces militaires les plus exigeants au monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Plan d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour les postes clés.
• Gérer le cycle complet de recrutement : évaluation des besoins, affichage de poste, sourcing, entretiens, négociation et intégration.
• Mener des études de marché et conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché et les pratiques d'embauche.
• Tirer parti des outils et plateformes technologiques pour optimiser le sourcing et améliorer l'expérience candidat.
• Concevoir et exécuter des stratégies de génération de candidats tout en bâtissant un solide vivier de talents.
• Participer à des projets stratégiques liés à l'acquisition de talents (par exemple, marque employeur, amélioration des processus).
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle et promouvoir l'image de l'entreprise.
• Analyser les métriques de performance et formuler des recommandations pour améliorer l'efficacité du recrutement.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Vous avez un minimum de 8 ans et plus d'expérience en recrutement à cycle complet.
• Vous avez de solides compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
• Vous démontrez de solides compétences en matière d'influence et de conseil, avec la capacité d'établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
• Vous avez géré plusieurs rôles dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Vous avez de l'expérience dans un environnement syndiqué
• Vous avez une forte orientation client et un état d'esprit innovant et axé sur les solutions.
• Vous maîtrisez parfaitement les techniques de sourcing (booléennes, etc.) et les outils de recrutement numériques (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
• Vous avez une connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques de recrutement.
• Vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément avec un minimum de supervision.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emploi Conseiller principal, acquisition de talents (bilingue)

Lieu principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aérospatiale Canada

Quart

Statut de l'employé Régulier

Demande 12610 Conseiller principal, acquisition de talents (bilingue)