Leader, Opérations (Atelier de menuiserie) - Soir

Lorsque cela s'applique, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au centre de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant que Leader, Opérations Atelier de menuiserie pour le Global 6500 chez Bombardier, relevant du Directeur des Opérations, vous êtes responsable de la gestion des employés syndiqués. Votre rôle exige que vous agissiez en tant qu'entraîneur et communicateur.

• Établir et surveiller la réalisation des objectifs de production en planifiant, organisant, motivant et coordonnant les activités d'une équipe affectée à la salle de coupe, à l'assemblage et/ou à l'intégration finale.
• Gérer les budgets de votre équipe, assurer la qualité des produits et la productivité des employés (20 à 30 employés).
• Identifier, documenter et standardiser les processus clés qui mènent à la réalisation des objectifs, et partager les meilleures pratiques à travers l'organisation.
• Assurer l'amélioration continue, notamment par l'utilisation de processus de résolution de problèmes.
• Démontrer un leadership en accord avec la vision et les valeurs de Bombardier Aviation.
• Encadrer votre équipe pour développer les talents au sein de l'organisation.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous avez de solides compétences en gestion et possédez idéalement une vaste expérience dans l'industrie aéronautique.
• Vous avez une formation de niveau collégial ou une expérience équivalente.
• Vos valeurs et votre vision s'alignent sur la philosophie de l'entreprise.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais.
• Vous êtes capable de travailler sous des délais serrés.
• Vous avez au moins cinq (5) ans d'expérience.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.