Responsable Développement Équipe Produit Intégrée (IPT Leader)/Integrated Product Team Development Manager

Vous avez une expérience en gestion de programmes complexes et en développement de produits technologiques, et vous excellez dans l'orchestration d'équipes multidisciplinaires au sein d'environnements à forte croissance et à enjeux critiques ? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable Développement Équipe Produit Intégrée (IPT Leader) pour rejoindre notre équipe Programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous piloterez l'intégration globale des fonctions et des sites de production.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable Développement Équipe Produit Intégrée (IPT Leader) sera de :

• Agir en tant que Chef de projet (PCL) : Assurer le leadership global des initiatives transversales.

• Piloter l'intégration pluridisciplinaire : Diriger l'équipe intégrée multidisciplinaire (MFT IPT) afin d'harmoniser les contributions des fonctions techniques, industrielles et de support tout au long du cycle de vie du produit.

• Incarner la vision stratégique : Traduire le plan d'évolution du produit à 10 ans (PEP) en feuilles de route opérationnelles concrètes, tout en étant l'interlocuteur unique auprès des partenaires exécutifs et des principaux fournisseurs.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu 'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunit és de carrière et les activités de plein air, ce q ui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bo n vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d ’achat d’a ctions.

• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrent ielle.

• Bien-être / santé : Programme d’Aid e aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro M ontmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

• Développement individ uel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de forma tions nombreuses (catalogue de plus de 10 000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'inno vation.

Vos défis :

Sous votre leadership, l'IPT deviendra le moteur de l'exécution du changement et de la performance. Vos responsabilités incluent :

• Gouvernance et architecture de projet : Établir et adapter la gouvernance des plateformes locales et internationales pour garantir une agilité maximale.

• Gestion stratégique du changement : Organiser les chefs de projets de changement (PCL) pour l'ensemble des lots de travail (Work Packages), en assurant une vision consolidée et une maîtrise totale des impacts sur le produit.

• Interface exécutive : Agir en tant que voix unique (Single Voice) pour le portefeuille interne et pour les fournisseurs externes stratégiques.

• Anticipation et innovation : Guider l'évolution de l'équipe pluridisciplinaire (MFT) en termes de compétences et de ressources, en intégrant les réflexions de type "Faire ou Faire faire" (Make or Buy) et les sauts technologiques.

• Gestion de la performance : Définir les indicateurs clés et piloter les jalons de maturité (Maturity Gates) avec une approche proactive de prévention des risques.

Votre profil :

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise (Master) en ingénierie, en gestion de projet ou l'équivalent ;

• Vous possédez plus de 15 ans d'expérience dans des rôles de leadership de produits ou de programmes complexes (aéronautique, technologies de pointe ou FinTech critique) ;

• Vous avez une expérience démontrée dans la gestion d'environnements en forte croissance ou à forte densité technologique (systèmes complexes, sécurité matérielle/logicielle) ;

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'influence auprès de la direction générale (niveau exécutif) et votre aptitude à naviguer dans l'ambiguïté ;

• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance dur able de l'entrepri se.

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Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.